2月11日，中铝国际召开三届一次职代会暨2022年工作会议、党风廉政建设和反腐败工作会议，认真学习贯彻中铝集团2022年工作会议、党风廉政建设和反腐败工作会议精神，团结动员全体干部职工，为推动中铝国际实现高质量发展勇毅前行。中铝集团党组书记、董事长姚林，总经理、党组副书记刘祥民，党组成员、副总经理董建雄出席会议并讲话。

姚林强调，中铝国际的发展对中铝集团乃至整个有色金属行业有着重要的意义，是中铝集团贯彻新发展理念、构建新发展格局的先行者、实践者。姚林就中铝国际下一步工作提出具体要求，一要加强党的领导，进一步深化全面从严治党，抓住干部队伍和“关键少数”，持续推进党风廉政建设和反腐败工作，严防风险事项。二要依靠职工群众办企业，牢固树立责任感和使命感，强化市场意识，凝心聚力、奋发作为，团结带领全体干部职工展现新作为。三要明战略、立规矩、严贯彻，统一思想，拧成一股绳，落细落实“科技+国际”的战略发展方向，遵守制度流程，严格执行落实。四要既充分调动各成员单位的活力，更要强化规矩意识，汇聚改革发展合力，实现内涵式高质量发展。

刘祥民要求，中铝国际一要保持战略定力，决不在战略问题上搞选择。要以实践集团“11336”战略为前提，把本企业改革发展融入“233”发展战略中。二要深化改革创新，在转型升级中积累优势，充分激活人才的创造力和竞争力，持续提升资源整合和协同作战能力，在深化转型升级中实现价值创造。三要以高质量党建引领保障高质量发展。要发挥班子整体合力，增强创新力、控制力、影响力和抗风险能力，全面抓实“三基建设”，维护好职工的根本利益，落实全面从严治党责任。

董建雄指出，中铝国际要认清形势、咬定目标、深化改革、防控风险，凝心聚力实现高质量发展。一是在提质增效方面，要实现项目管理的科学化、施工现场的标准化、施工项目的效益化、节俭办企的日常化、项目管控的信息化。二是在科技创新方面，要强化科技引领，实现数智化交付的新模式。三是在深化改革方面，要配齐配强各级领导班子和干部队伍，持续完善法律合规风控体系。四是在强化管理方面，重点要做好“两金”清收工作。

大会听取了中铝国际党委书记李宜华题为《党建引领，埋头苦干，为实现公司高质量发展勇毅前行》的讲话；听取了中铝国际党委副书记、总裁刘敬作的题为《夯实管理基础，坚守发展定力，奋力践行中铝国际内涵式高质量发展》的工作报告和中铝国际党委副书记、纪委书记范光生作的题为《全面从严治党，强化日常监督，为企业高质量发展提供坚强纪律保障》的党建和党风廉政建设工作报告。

大会围绕“全面出击、市场开拓内外开花；创新驱动、助力绿色发展；多措并举、打造精品项目；坚守底线、抗风险能力增强；深化改革、推进价值创造；重点突出、党的建设全面加强”等六个方面全面总结了2021年工作成效；清晰提出了2022年经营发展目标和各项工作举措，要求坚决打赢“六场”硬仗：一是打好提质增效“阵地战”，确保完成任务目标;二是打好科技创新“攻坚战”，巩固核心竞争能力；三是打好深化改革“主动战”，理顺体制激活机制;四是打好转型升级“进攻战”，聚焦战略提升品牌;五是打好强化管理“白刃战”，苦练内功增强本领;六是打好风险防控“持久战”，防范化解各类风险。

大会审议通过了《2021年中铝国际工程股份有限公司负责人履职待遇、业务支出预算执行情况和2022年预算方案》，对公司领导班子进行了民主评议，对公司2021年度干部选拔任用工作进行了“一报告两评议”，表彰了公司2021年度优秀员工、优秀项目经理、总裁特别奖获得单位。

征途漫漫，惟有奋斗。大会号召，中铝国际各单位2022年要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的十九大、十九届历次全会、中央经济工作会议及中铝集团工作会议精神，忠诚拥护“两个确立”，坚持党建引领和创新引领，完整、准确、全面贯彻新发展理念，融入构建新发展格局，勇担“国之大者”重任，聚焦主责主业，大力实施“十四五”发展战略，坚持“一主一特一拓”，打好“提质增效、科技创新、深化改革、风险防控”四场战役，把主业做强、市场做大、管理做优、品牌做响，全力践行集团内涵式高质量发展战略，以优异业绩迎接党的二十大胜利召开。

中铝集团有关部门、中铝股份、中国铜业负责人出席会议。公司领导班子成员、部门负责人，成员单位领导及职工代表参加会议。